Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Em tempos pretéritos, o item vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a justa suputação de tais citados direitos revelou-se primacial.

Sendo intimamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora singular valia no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando dificuldade a litígios que anteriormente foram de incomplexa executação, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.

Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia.