Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Por ser profundamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho.

Incorporando tortuosidade a causas que antigamente foram de incomplexa operação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Atrapalhando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

As transformações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a racional aferição de tais apontados direitos denotou-se primordial.

A ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.