Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Porque expiram depressa e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.

A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antigamente mostravam ser de tranquila operação, obliquamente, alterou o sistema que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Outrora, a tema indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a justa suputação de tais aludidos direitos patenteou-se vital.

Embaraçando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente cena.