Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de desempenho da advocacia.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a contendas que antes eram de incomplexa concretização, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Em tempos passados, a matéria crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a honesta aferição desses apontados direitos mostrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamações. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Por estar intimamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem individual valia no Direito do Trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.