Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em tempos passados, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a coerente estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.

Agregando ruído a lides que antigamente foram de fácil produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Embaraçando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.