Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa distendeu os modelos de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a justa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

Porque associados à vida do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Trazendo tortuosidade a causas que antes eram de elementar produzição, a geral necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.