Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As transformações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Inibindo a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Acrescendo complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.

Sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime valor no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, a peça substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada estimação desses citados direitos denotou-se essencial.