Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Dificultando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Antanho, o conhecimento capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ajustada estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se vital.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Trazendo confusão a causas que no passado recente foram de tranquila produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que direciona a tutela dos direitos laborais.

Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.