Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o tópico inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável valoração de tais apontados direitos manifestou-se primordial.

As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque interligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A batida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar efetuação, diagonalmente, modificou a estrutura que conduz a tutela dos direitos do trabalho.