Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Por ser profundamente vinculado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém sublime peso no Direito Trabalhista.

As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o conhecimento importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular suputação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

O sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A sabida necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antes aparentavam ser de distensa produzição, paralelamente, alterou a técnica que direciona o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear reclamações. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.