Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Anteriormente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.

A ordem jurídica distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.

A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antigamente foram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmudou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos empregados.

As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.