Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porque caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos pretéritos, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.

A batida exigência de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, agregando desorientação a ações que antanho eram de descomplicada executação, indiretamente, demudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral.

As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.