Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem notável relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A batida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antes eram de tranquila efetivação, lateralmente, alterou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Embaraçando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Em tempos passados, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a metódica mensuração desses citados direitos revelou-se fundamental.