Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

No passado recente, o dado vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a honesta estimativa desses referidos direitos patenteou-se central.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente vinculado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

A ordem jurídica inflou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de simples efetivação, paralelamente, demudou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.