Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem sublime peso no Direito Trabalhista.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o item substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel quantificação desses apontados direitos sinalizou-se primacial.

Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Embaraçando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Agregando tortuosidade a ações que antanho eram de elementar concretização, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que move a tutela dos direitos laborais.