Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar processos. Não se objeta, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Por estar intrinsecamente associado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem notável importância no Direito do Trabalho.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A legislação expandiu os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o quesito fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.

Agregando ruído a demandas que antanho revelavam ser de distensa operação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que guia a guarda dos direitos trabalhistas.