Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar processos. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

A ordinária exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, somando confusão a contendas que antanho eram de distensa operação, lateralmente, transmudou o sistema que instrui a defensão dos direitos laborais.

Antigamente, a parte relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se basilar.

As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna especial valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.