Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.

O legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora sublime significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque caducam depressa e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando sinuosidade a processos que antes pareciam ser de incomplexa concretização, a corrente exigência de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que norteia a defensão dos direitos do trabalho.

Atrapalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Antigamente, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa aferição de tais apontados direitos manifestou-se vital.