Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porque correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

No passado recente, a tema central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta avaliação desses apontados direitos tornou-se primacial.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar contendas. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Incorporando tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de elementar concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula a defensão dos direitos laborais.

As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O verbo patrocinar detém individual significância no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.