Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, acrescendo confusão a contendas que no passado recente eram de tranquila realização, lateralmente, demudou o sistema que instrui a defensão dos direitos laborais.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora individual valor no Direito do Trabalho.