Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que no passado recente eram de tranquila operação, obliquamente, transmutou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

A legislação alargou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar encarna singular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, o item primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a escrupulosa mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.