Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Estando intimamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém singular peso no Direito Trabalhista.

No passado recente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a equilibrada aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

A lei expandiu os padrões de prática da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.