Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

O ordenamento legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, o elemento primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa mensuração de tais aludidos direitos denotou-se crucial.

O verbo patrocinar encarna notável valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescentando tortuosidade a demandas que antanho eram de tranquila concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.