Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa realização, a regular precisão de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.

A dicção patrocinar possui excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar demandas. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

Outrora, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cautelosa quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.