Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

O ordenamento jurídico transmudou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque correlacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Estando intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem notável valia no Direito Laboral.

Em momentos passados, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a coerente avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a causas que outrora foram de simples executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.