Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Obstaculizando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Agregando complexidade a causas que outrora pareciam ser de elementar efetivação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.

Antigamente, a peça inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.

Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém singular significância no Direito Laboral.