Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Outrora, o título relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a racional valoração de tais apontados direitos patenteou-se primacial.

O legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora notável significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Incorporando tortuosidade a lides que anteriormente aparentavam ser de elementar efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.