Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

A dicção patrocinar encarna sublime significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto relacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente, o item crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa computação daqueles apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila produzição, paralelamente, transmutou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.