Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, trazendo ruído a litígios que no passado recente revelavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou a mecânica que impele a guarda dos direitos empregatícios.

A lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a efetiva estimação desses aludidos direitos revelou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Embaraçando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.

As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar possui excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.