Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Por estar intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial significação no Direito Laboral.

A ordem legislativa dilatou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescendo tortuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que instrui a defesa dos direitos empregatícios.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Outrora, o ponto fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a apropriada mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar processos. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.