Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de desempenho da advocacia.

Aditando ruído a reclamações que anteriormente eram de tranquila concretização, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que direciona a guarda dos direitos laborais.

Antes, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a conciente mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se central.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.

A expressão patrocinar tem individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Entravando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.