Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antanho eram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que guia a guarda dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar demandas. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta estimativa desses citados direitos sinalizou-se crucial.

Por ser inerentemente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime valor no Direito do Trabalho.

Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.