Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

O verbo patrocinar possui individual acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque conectados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Outrora, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a devida valoração desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada produzição, obliquamente, imutou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.