Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A legislação ampliou os métodos de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Por ser inerentemente associado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem individual peso no Direito do Trabalho.

Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Adicionando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de elementar concretização, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que governa o defendimento dos direitos empregatícios.

Antes, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.