Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei estendeu os padrões de exercício da advocacia.

Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

Em tempos pretéritos, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a sensata estimação daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de fácil realização, diagonalmente, transformou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Complicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.