Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Uma vez que interligados à vida do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dicção patrocinar incorpora particular acepção no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a regular computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

Complicando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Aditando tortuosidade a litígios que antes foram de distensa concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.

Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.