Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Outrora, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a sensata aferição desses referidos direitos revelou-se vital.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora notável peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Embaraçando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

Trazendo tortuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.