Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem especial valor no Direito Trabalhista.

Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação inflou os modelos de exercício da advocacia.

Antes, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a criteriosa computação desses apontados direitos mostrou-se essencial.

Adicionando sinuosidade a lides que outrora revelavam ser de descomplicada efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos laborais.

Porquanto conectados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Obstaculizando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.