Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, somando dificuldade a lides que antes foram de incomplexa operação, paralelamente, imutou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar litígios. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada suputação daqueles apontados direitos denotou-se crucial.

Por estar intrinsecamente interligado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista.

Porque associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.