Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar causas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial sentido no Direito Trabalhista.

Outrora, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a honesta mensuração de tais apontados direitos denotou-se indispensável.

Ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Adicionando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.