Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A dicção patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o tópico primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ajustada aferição desses aludidos direitos revelou-se inevitável.

O sistema jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A natural exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, agregando complexidade a litígios que antanho eram de simples concretização, lateralmente, transmutou o sistema que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Complicando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.