Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Prejudicando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Uma vez que associados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a escrupulosa computação desses mencionados direitos sinalizou-se primordial.

A expressão patrocinar detém excepcional significação no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Adicionando complexidade a demandas que antigamente pareciam ser de fácil concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos laborais.