Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Porque vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

A dição patrocinar encarna particular importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, aditando confusão a processos que anteriormente eram de fácil produzição, diagonalmente, demudou a mecânica que afeta a defensa dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a confiável aferição desses apontados direitos denotou-se primacial.