Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Adicionando tortuosidade a contendas que antanho mostravam ser de elementar produzição, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

O sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear lides. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes, a parte cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a pertinente mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.