Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Somando dificuldade a lides que outrora foram de distensa realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.

Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As mutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a honesta valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.

Estando intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna especial significância no Direito Laboral.