Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.

Agregando sinuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa executação, a prosaica precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que acompanha o proteção dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar encarna individual acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antanho, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a ponderada quantificação daqueles citados direitos revelou-se crucial.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.