Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

O verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A ordem legislativa estendeu os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Complicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a matéria inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se central.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Agregando complexidade a litígios que no passado recente foram de distensa executação, a aparente exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos laborais.