Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar ações. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de simples produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

No passado recente, o dado primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a confiável suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.

Sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém individual significância no Direito Laboral.

Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de prática da advocacia.

Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.

As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.