Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.

Agregando ruído a causas que anteriormente mostravam ser de fácil realização, a conhecida precisão de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que correlacionados à vida do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

O sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui sublime importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antigamente, o dado indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável estimação daqueles apontados direitos mostrou-se fulcral.

As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.