Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Outrora, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável avaliação desses referidos direitos demonstrou-se essencial.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.

Prejudicando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de fácil efetivação, lateralmente, alterou a sistemática que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.