Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna notável acepção no Direito do Trabalho.

Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Complicando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.

Porque relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Em tempos pretéritos, o questão indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

Agregando confusão a lides que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que orienta o amparo dos direitos dos empregados.