Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia.

Dificultando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Antigamente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a escrupulosa suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A batida necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, transformou o sistema que coordena a tutela dos direitos laborais.

Por ser intrinsecamente interligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica particular relevância no Direito Laboral.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.

Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.