Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que governa a tutela dos direitos do trabalho.

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos passados, a parte fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa aferição de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.

O vocábulo patrocinar possui individual importância no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Atrapalhando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.