Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar ações. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Antigamente, o item indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a pertinente computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A aparente precisão de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa operação, paralelamente, transmudou a técnica que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem sublime significado no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.