Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O verbo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, a tema crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa de tais citados direitos demonstrou-se primacial.

A normal impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila produzição, paralelamente, transmutou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.

Entravando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.