Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.

Porque expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui individual importância no Direito Trabalhista.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o questão primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil realização, obliquamente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos do trabalho.

Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.