Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear ações. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

A legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar corporifica especial peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Somando desorientação a reclamatórias que outrora eram de simples executação, a regular precisão de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.