Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Corporificando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.

A famigerada exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, somando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, paralelamente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.

Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.

As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a honesta valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.

Entravando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.

Uma vez que ligados à subsistência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.