Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O sistema jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a justa quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.

A natural inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, agregando complexidade a causas que antanho foram de distensa realização, diagonalmente, transmutou o plano que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar detém individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.