Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Por estar inerentemente associado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem notável significação no Direito do Trabalho.

As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Entravando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente pareciam ser de elementar efetuação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, transversalmente, alterou o plano que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a responsável aferição de tais aludidos direitos revelou-se crucial.