Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a efetiva suputação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.

A ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora singular significado no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que coordena a tutela dos direitos laborais.

Obstaculizando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Porquanto caducam rápido e porque associados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.