Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar detém particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar causas. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

A frequente necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de elementar realização, transversalmente, transmudou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, a tema significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a confiável avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se fundamental.