Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

A lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.

A conhecida necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antigamente foram de tranquila operação, obliquamente, transformou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Outrora, o ponto cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a correta computação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.