Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Prejudicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antanho, o item primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.

Por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém especial sentido no Direito do Trabalho.

Incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.